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2018甘肅環縣縣城學校招聘專任教師69人公告

發布時間:2017-07-22 15:32:00 作者:傅老師 熱度:
  根據工作需要,決定在全縣范圍內為環縣思源實驗學校等7個縣城學校公開招聘專任教師69名?,F將有關事宜公告如下:

  一、招聘單位及數量

  計劃公開招聘專任教師69名。其中:環縣思源實驗學校24名(其中:初中部14名,小學部10名),環縣環城小學2名,環縣南關小學5名,環縣幼兒園3名,環縣南關幼兒園20名,環縣北關幼兒園7名,環縣老城實驗幼兒園8名。具體崗位及有關要求詳見招聘專任教師計劃表。

  二、招聘條件

  (一)招聘對象

  招聘對象為全縣范圍內基層學校的正式教師,符合條件的人員經現工作單位同意后均可報名參加(不含代課教師及服務期內的特崗教師)。

  (二)報考條件

  1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行,師德表現良好,熱愛教育事業。

  2.基層學校工作年限滿5年(2013年9月30日前參加工作)。

  3.近五年年度考核結果評定為合格以上等次。因當年參加工作考核結果定為“不定等次”的,視為當年年度考核結果為合格。

  4.報考初中崗位教師須具備??萍耙陨蠈W歷、初級中學教師資格;報考小學、幼兒園崗位教師須具備中專及以上學歷,幼師、小學及以上教師資格。

  5.符合招聘計劃表中所列各崗位的工作年限和其他報考條件要求(專業條件以教師資格證任教學科為準)。

  三、招聘原則和程序

  招聘工作按照德才兼備的標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取筆試和教育教學能力測試相結合的方式進行,按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、筆試、教育教學能力測試、考察、招聘等程序進行。

  通過張貼公告和在縣政府網站發布公告等方式,面向全縣公布招聘單位、招聘人數及招聘條件、招聘程序及工作要求等。

  (一)報名

  1.報名時間:2018年8月5—6日,共2天。

  2.報名地點:縣教體局人事股(307室)。

  3.報名要求:報考人員須持畢業證、身份證、教師資格證原件及復印件各一份、現工作單位出具的同意報考證明、申請加分的證明材料原件、近期同底免冠二吋彩照3張現場報名。經初步審查符合報考條件者,填寫報名登記表。報名登記表信息必須填寫規范、真實、全面。每名報考人員只許報考一個崗位,參與招聘報名的人數分別不得超過本鄉鎮初中、中心小學、幼兒園、農村小學教職工總數的20%,如參與報名人數超過本校教職工總數20%以上,則按工齡長短排序,優先允許工齡較長人員報名。報考幼兒園教師崗位的,報名人數與計劃招聘人數比例達到2:1即可開考;報考其他專任教師崗位的,報名人數與計劃招聘人數比例達到3:1方可開考。達不到規定比例的,按比例調減或取消招聘計劃。

  (二)資格審查

  根據報考人員填寫的個人信息,工作人員嚴格按照報考崗位所需的招聘條件進行資格審查。

  (三)加分

  對申請加分的報考人員,經核查符合加分條件的予以加分,加分結果直接計入總分,于2018年8月10日公布,并予以公示。

  1.報考教師一家3人(父母、子女、兒媳及報考教師配偶、兄弟姐妹,姐妹須為未婚且在同一戶口本上)及以上在基層學校任教,工作扎實,社會影響較好的,總成績加0.5分。家庭成員在縣外基層學校任教的,經調查屬實的予以加分。

  2.2015年以來,獲得省委、省政府綜合獎者總成績加0.8分;獲得市委、市政府綜合獎者總成績加0.6分;獲得縣委、縣政府綜合獎者總成績加0.5分;獲得鄉鎮黨委、政府綜合獎或者中學校級獎者總成績加0.4分;獲得省市縣級單項獎者降低一個級別加分。獲獎等次加分按最高加分條件只加一次,不重復加分。

  3. 2015年以來,在省級及以上刊物發表教育教學方面論文者總成績加0.4分??锛墑e認定參照《甘肅省職稱評定中論文要求及刊物級別認定辦法》(甘職改辦〔2004〕7號)和《關于規范職稱評審對論文要求的通知》(甘人職〔2014〕33號)執行。

  4. 2015年以來,初中教師所在學校學業檢測成績位居全縣前五名者總成績加0.8分;小學教師所在學校學業檢測成績位居全鄉前三名者總成績加0.6分。

  5.在基層工作滿10年(2008年9月30日以前)及以上者總成績加0.5分。

  6.殘疾教師總成績加1分(須持殘疾證)。

  (四)筆試

  對資格審查合格者進行統一考試,試題統一訂購,采取閉卷方式??紕展ぷ饔?018年環縣縣城學校公開招聘專任教師領導小組統一組織實施。

  1.考點設置

  筆試地點:以準考證上填寫的為準。

  2.筆試內容

 ?、賵罂汲踔袓徫坏慕處?,筆試內容為初中七至九年級教材知識點(適當增加高中知識)及教育理論和相關政策法規;

 ?、趫罂夹W崗位的教師,筆試內容根據一至九年級語文、數學教材知識點及教育理論和相關政策法規綜合命題;

 ?、蹐罂加變簣@崗位的教師,筆試內容為一至六年級語文、數學教材知識點、幼兒教育相關知識及教育理論和相關政策法規;

 ?、軋罂家魳?、體育、美術、計算機崗位的教師,筆試內容為教育理論、時事政治、計算機應用知識等。

  3.筆試時間:2018年8月11日上午9:00—11:00

  2018年8月13日公布筆試成績及進入教育教學能力測試范圍人員名單。

  (五)教育教學能力測試

  根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:2確定參加教育教學能力測試人員。如遇某崗位進入教育教學能力測試末位考生筆試成績并列的,同時參加教育教學能力測試。

  2018年8月15—16日進行教育教學能力測試,個人測試成績當場公布,測試地點及方式另行通知。測試工作由2018年環縣縣城學校公開招聘專任教師領導小組統一組織實施。

  2018年8月18日公布總成績,報考初中、小學、幼兒園崗位的教師采用筆試成績占51%,教育教學能力測試占45%,加分項占4%的比例確定考試總成績。

  根據總成績分崗位按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報考人員總成績并列的,確定工齡較長的教師進入考察。

  (六)考察

  考察工作由縣人社局、教體局共同組織實施??疾靸热葜饕▓罂既藛T思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面;考察采取走訪調查、個別談話、查看資料等方式進行。

  考察時間:2018年8月19日。

  在考察中發現有下列情形之一者,取消報考人員的選聘資格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

  3.組織紀律渙散的;

  4.違反職業道德行為的;

  5.在網絡上散布謠言或發表不良言論的;

  6.不符合報考崗位資格條件的;

  7.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案調查的;

  8.經研究確定不能選聘的其它情況。

  考察合格人數達不到選聘崗位人數的,從報考該崗位經過教育教學能力測試的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補進行考察。遞補的報考人員考察不合格的,不再遞補。

  (七)招聘

  經筆試、教育教學能力測試、考察合格的人員,確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單于2018年8月20日公布,公示期為3天。公示期滿無異議的,經2018年環縣縣城學校公開招聘專任教師領導小組匯報縣政府同意后,有編制的單位,按程序辦理選聘調動手續;沒有編制的單位,先辦理借調手續,待有編制時辦理正式聘用調動手續。

  四、紀律監督

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會各界監督??荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照規定的招聘條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。

  (一)實行回避制度

  1.凡與縣城學校負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員,不得參加該單位的招聘。

  2.縣城學校負責人和參與招聘工作的人員在辦理人員相關招聘事宜時,涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘結果公正的,應當回避。

  (二)嚴肅工作紀律

  對有下列違紀行為的,一經發現,嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  1.招聘人員偽造、涂改證件、檔案,或以其他不正當手段獲取選聘資格的。

  2.招聘人員在考試、考察考核過程中作弊的。

  3.工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察考核過程中參與作弊的。

  4.工作人員故意泄露考試題目的。

  5.工作人員違反規定,影響招聘公平、公正進行的。

  6.未按規定實行回避的。

  7.有其他違紀行為的。

  (三)建立誠信記錄制度

  對于違反公開招聘紀律的報考人員,將其違紀情況載入本人誠信記錄,三年內不得參加縣城學校公開招聘;對違反規定招聘的人員,一經查實,視情節輕重調離用人單位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

  環縣人力資源和社會保障局 環縣教育體育局

  2018年7月18日

未經授權不得轉載,如需轉載請注明出處。

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