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甘肅慶陽市環縣2019年教師招聘16人

發布時間:2019-11-08 10:26:17 作者:熊老師 熱度:

  根據工作需要,環縣教育系統事業單位計劃公開引進師范類急需緊缺專業人才16名?,F將有關事項公告如下:

  一、引進計劃

  本次共引進16名。其中:環縣第一中學物理學專業1人、數學與應用數學專業1人、漢語言文學專業2人、英語專業2人、化學專業1人,環縣第四中學物理學專業2人、數學與應用數學專業1人、地理科學專業2人、思想政治教育專業1人、歷史學專業1人、英語專業2人。

  二、引進對象

  教育部直屬師范大學應往屆公費師范生,“985”“211”“雙一流”大學、省部共建師范院校、一本以上師范院校2020屆全日制普通高校師范類專業本科及以上學歷(研究生和本科專業一致)應屆畢業生。

  三、引進條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;

  2.遵守憲法和法律,品行良好,熱愛教育事業,有扎實的專業基礎理論和實踐能力,自愿到環縣工作;

  3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

  (二)資格條件

  1.年齡條件:本科及碩士研究生為35周歲以下(1984年1月1日及以后出生),博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

  2.往屆公費師范生須持畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證等原件,其他應屆畢業生畢業時須取得畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證。

  3.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業和其他條件。

  (三)有下列情形之一者,不予引進:

  1.因犯罪受過刑事處罰的;

  2.受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的,或正在處分(罰)期間的;

  3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

  4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人;

  5.其他法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。

  四、引進程序

  本次公開引進工作,由縣人社局、縣教育局共同組織實施,按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等步驟進行。

  (一)發布公告??h人社局、縣教育局分別在指定官方網站及有關高校網站發布引進信息,公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

  (二)組織報名。本次引進采取現場報名的方式進行。應聘人員在公告附件中下載《環縣事業單位公開引進師范類急需緊缺專業人才報名資格審查表》,如實填寫打印,現場報名時提供1份。應聘人員只能選擇報考任一引進單位的一個崗位。

  報名時,往屆公費師范生須持畢業證、學位證、就業報到證、就業協議、相應教師資格證、身份證原件及復印件1份,2吋近期正面免冠彩照2張;應屆畢業生須提供畢業院校就業部門出具的院校推薦表、就業協議、學習成績單、身份證原件及復印件1份,2吋近期正面免冠彩照2張。

  報名時間:2019年11月9日 9:00—17:00

  報名地點:西北師范大學教學樓3號樓三樓

  (三)資格審查??h教育局、縣人社局按照公告公布的引進條件,對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交或現場填寫《環縣事業單位公開引進師范類急需緊缺專業人才報名資格審查表》,并對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消其引進資格。

  (四)筆試。對資格審查合格者進行統一考試,采取閉卷方式,筆試總分為100分。同一單位的同一崗位報名人數超過10人的,采取筆試與面試相結合的辦法進行;報名人數不足10人的,直接進入面試。報名人員參加筆試時,須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時身份證,否則取消筆試資格。

  1.筆試內容:對應專業所學高中課目教材知識點、新課程標準、時事政治、教育理論及相關政策法規等。

  2.筆試時間、地點及成績公布:另行通知。

  (五)面試。面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施,抽調業內專家、專業骨干等人員組成的面試測評組,抽調工作人員負責計時、計分,安排紀檢監察人員現場監督。

  對于參加筆試的人員,按照計劃引進人數與報名參加面試人數1:3的比例確定面試人選。對免于筆試的面試人員,直接劃定80分為合格分數線,低于80分者直接淘汰。

  1.面試時間及地點:另行通知。

  2.面試要求:面試采取試講的方式進行,參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》,主要考察應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、語言表達能力等。面試人員試講順序抽簽確定,面試總分100分,試講時間10分鐘,面試成績當場公布。

  面試結束后,按照面試成績從高到低的順序,分崗位確定擬引進人選。當同一崗位總成績出現末位并列時,采取加試的辦法確定擬引進人選。

  (六)簽訂就業協議。根據引進計劃指標,確定擬引進人選后,由縣教育局與本人現場簽訂就業協議。

  (七)資格復審。簽訂就業協議的人員畢業后,持畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證、就業協議等務于2020年7月25前到縣教育局報到,如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待??h教育局將擬引進人員報縣人社局進行資格復審,資格復審不合格或自動放棄的,取消其引進資格,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

  (八)體檢。資格復審合格人員,參照公務員錄用體檢標準進行體檢。體檢不合格的,取消其引進資格,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

  (九)公示??h人社局將資格復審及體檢合格者報市人社局再行審核,審核合格者,在相關網站公示5個工作日,接受社會監督。對公示期間接到反映的問題,經核實擬不符合引進條件的,取消其引進資格,空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的,按市人社局有關審批程序予以引進。

  (十)聘用。經審批取得引進資格的人員,按照事業單位人事制度進行管理,簽訂聘用合同,實行一年試用期,試用期滿后,經考核合格的,兌現相關待遇,并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年。

  五、優惠政策

  (一)對于一次性簽約服務10年以上的教育部直屬6所師范大學公費師范生,具有碩士及以上學歷的,每人給予一次性生活補助15萬元,具有本科學歷的,每人給予一次性生活補助12萬元,并由政府無償為其提供100-120平方米的安置房一套,最低服務期限不得低于5年。服務期滿10年后,房產歸其個人所有。

  (二)對于西北師范大學及省部共建一本師范院校本科及以上學歷畢業生,每人給予一次性生活補助5萬元,最低服務期限不得低于5年。

  (三)引進人才在職稱晉升、評優選模同等條件下優先評定。

  六、其他事項

  (一)本次人才引進工作不指定任何教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓;

  (二)本次人才引進工作資格審查貫穿始終,凡是弄虛作假者,一經查實,即取消相關資格。

  (三)本公告未盡事宜,另行通知。

  監督電話:環縣人社局 0934-4421424

  環縣教育局 0934-4421436

  咨詢電話:環縣人社局 0934-4423707

  環縣教育局 0934-5951177

  環縣人力資源和社會保障局 環縣教育局

  2019年11月6日

未經授權不得轉載,如需轉載請注明出處。

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