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甘肅省人社廳關于應對疫情影響做好2020事業單位招聘畢業生政策解讀

發布時間:2020-04-22 13:56:23 作者:趙老師 熱度:

  受疫情影響,很多大學畢業生的就業受到影響。為了回應大學生關切的就業問題,切實保障各位畢業生的權益,甘肅省人社廳出臺關于應對疫情影響做好2020事業單位招聘畢業生政策,以下是這一政策的具體解讀:

甘肅省人社廳關于應對疫情影響做好2020事業單位招聘畢業生政策解讀

  一、今明兩年事業單位公開招聘的主要對象

  《通知》中要求,今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)?!锻ㄖ分?ldquo;高校畢業生”包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生一般是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案等仍保留在原畢業學校,或轉入生源地人社部門公共就業人才服務機構的畢業生。

  二、往屆生同樣有機會參加事業單位公開招聘

  《通知》中所指的事業單位空缺崗位“主要用于專項招聘高校畢業生”或“主要針對應屆高校畢業生”,并不是所有招聘崗位都適用于應屆生,事業單位可根據招聘崗位對工作經歷等其他要求確定招聘條件。因此,往屆生要及時關注各地、各部門(單位)發布的招聘公告,選擇適合自己的崗位。

  三、事業單位空缺崗位將主要用于公開招聘

  《通知》中“空缺崗位”是指崗位條件適合或能夠用于招聘高校畢業生的空缺崗位,并不是全部空崗。我省事業單位招聘計劃由用人單位自主編制,在發布招聘公告前,招聘計劃會由主管部門審核,報省市同級人事綜合管理部門備案。相關部門會綜合考慮事業發展需求、自然減員等情況,最大限度提供招聘崗位。廣大高校畢業生應結合自身實際,及早謀劃多渠道就業。

  四、基層服務和民生實事項目人員也有招聘機會

  《通知》中明確“鼓勵引導高校畢業生向基層流動”,并提出“可以根據應聘人員報名、專業分布等情況,適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線”等若干傾斜政策,這些招聘舉措既適用于高校畢業生,也適用于項目人員和其他社會各類人才。同時,《通知》特別強調“面向基層就業的項目人員在縣鄉兩級事業單位公開招聘中要有一定比例”,項目人員可以利用自身豐富基層工作經驗的優勢,充分把握這些機會,爭取順利應聘。

  五、各地各部門分批開展事業單位公開招聘

  今年公開招聘工作采取分兩個時間段錯峰方式開展,能夠集中崗位資源,有效緩解就業壓力,防止各事業單位同一時間扎堆發布公告,考試、面試時間沖突的現象出現。

  5至6月份招聘主要針對應屆畢業生和高層次急需緊缺人才,主要是為了配合畢業季,采取校園招聘的方式選拔應屆畢業生。同時,事業單位可采取面試、考核的招聘方式,精準引進高層次人才。

  9至10月份招聘主要針對未就業高校畢業生和服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員,主要是考慮到疫情防控形勢將好轉或疫情消除,開展社會公開招聘,采取現場筆試、面試方式,能更好地體現公開、平等、競爭、擇優的公開招聘原則。

  六、考生要及時關注招聘公告發布情況

  通知下發后,各地、各部門(單位)都在緊鑼密鼓推進公開招聘工作,招聘公告將于近期有序發布。廣大考生可通過各級組織、人社、行業主管部門及事業單位官方網站、微信公眾號等正規渠道去獲取權威招聘信息,積極查找適合自己的崗位。

  七、開展公開招聘必須強化疫情防控

  各地各部門要根據疫情防控要求,制定事業單位公開招聘活動防疫指南,落實落細各項防疫措施。既要配備防疫物資,做好招聘活動場所防疫工作,又要強化人員管理,做好工作人員和考生個人健康監測,同時要制定應急預案,做好應對突發狀況的準備。

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